LA PROCURADURIA GENERAL DEL ESTADO MONAGAS INVITA A PARTICIPAR A LOS ABOGADOS DEPENDIENTES DEL EJECUTIVO ESTADAL EN EL SEMINARIO:
"PRESCRIPCIÓN Y CADUCIDAD EN MATERIA LABORAL Y FUNCIONARIAL Y LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DE INAMOVILIDAD EN LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO. "
Presentación: Caducidad y Procedimientos
MATURÍN, 30 DE MARZO DE 2006, EN EL HORARIO COMPRENDIDO ENTRE LAS 8:30 AM A 12:00 M Y DE LAS 2:00PM A 5:00PM. EN EL AUDITORIO DE LA CONTRALORÍA GENERAL DEL ESTADO UBICADO EN EL EDIFICIO ANEXO A LA GOBERNACIÓN PISO 1.
Ponente
Dra. Alba Sosa
Temario
Modulo 1: Régimen de la prescripción y de la caducidad en las relaciones de tipo laboral y en las de tipo funcionarial. (8:30 a.m. a 10:00 a.m.)
1) Aspectos generales. Definiciones básicas y diferencias entre prescripción y caducidad.
2) Prescripción en materia laboral. Casos establecidos por ordenamiento laboral. Aspectos jurisprudenciales. Modos de interrumpir la prescripción.
3) Caducidad en materia laboral. Casos establecidos por el ordenamiento laboral. Aspectos doctrinales y jurisprudenciales.
4) Prescripción y caducidad en materia funcionarial. Ley del Estatuto de la Función Pública. Jurisprudencia.
Refrigero.
Módulo 2: Procedimientos administrativos de inamovilidad en la Ley Orgánica del Trabajo. (10:30 a.m. a 12:00 m.)
1) Aspectos básicos. Justicia Administrativa del Trabajo. Actos Administrativos del Trabajo. Principios Generales de los procedimientos administrativos del Trabajo. Procedimientos Administrativos de la Ley Orgánica del Trabajo.
2) Procedimientos Administrativos de la protección de las inamovilidades especiales: A) El de calificación de despido o desafuero sindical y B) El de reenganche, de reposición o reinstalación. Trabajadores protegidos (sujetos del procedimiento).
Finalización.
(2:00 p.m. a 3:30 p.m.)
3) Procedimiento administrativo de calificación de despido (artículo 453 LOT).
* Organismo administrativo competente.
* Modo de proceder (forma y contenido de la solicitud, corrección).
* Notificación del trabajador.
* Acto de comparecencia del trabajador aforado y del patrono.
* Instrucción del procedimiento: Momento de la apertura del lapso probatorio. Tiempo para la promoción, admisión, oposición y evacuación de las pruebas. Carga Probatoria de las partes. Iniciativa probatoria y facultades inquisitivas del inspector del trabajo. Medios de prueba que se pueden promover. Valoración de los medios de prueba.
* Conclusiones de los sujetos del procedimiento.
* Poder cautelar del inspector del trabajo.
* Providencia de mérito. Silencio Administrativo
* Recursos.
Refrigero.
4) Procedimiento administrativo de reenganche (artículo 449 LOT) ( 4:00 p.m. a 5:00 p.m.)
* Aspectos generales.
* Órgano competente.
* Inicio del procedimiento. Solicitud del trabajador.
* Admisión de la solicitud.
* Acto de comparecencia del empleador. Características generales. Falta de comparecencia del empleador. Interrogatorio (según la LOT y el Reglamento de la LOT.
* Instrucción del procedimiento: Momento de la apertura del lapso probatorio. Tiempo para la promoción, admisión, oposición y evacuación de las pruebas. Carga Probatoria de las partes. Iniciativa probatoria y facultades inquisitivas del inspector del trabajo. Medios de prueba que se pueden promover. Valoración de los medios de prueba.
* Poder cautelar del inspector del trabajo.
* Decisiones del Inspector del trabajo. Sumaria. Apertura de articulación probatoria. Providencia de mérito.
* Irrecurribilidad administrativa.
* Ejecución de la orden de reenganche.
5) Consideraciones finales. Privilegios procesales de la administración público en los procedimientos administrativos sustanciados por la Inspectoría del trabajo. Aspectos jurisprudenciales sobre estos procedimientos.
Finalización.
